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今日の気になる情報をお届けします。


月野夏海
「ふたりのじかん」の発売イベントを行った月野夏海







グラビアアイドル、月野夏海(26)が、東京・秋葉原の
ソフマップサブカル・モバイル館で3作目のDVD
「ふたりのじかん」(スパイスビジュアル)の発売イベントを行った。

1メートル55、B86W61H84のGカップボディーを
黒の水着に包みイベントに登場。

7月に山梨で撮影され

「温泉に入ったり、テニスをやりたいとリクエストしてやらせてもらった。
 楽しかったです」


と振り返った。

「制服を着ているシーンがお気に入り。
 一番よく撮れていると思う」


内容は彼氏と2人でイチャイチャ旅行をする設定で
セクシーなベッドシーンや手ブラにも挑戦し
Gカップ乳を揺らしまくった。

そんな巨乳を楽しめるシーンについては

「寝起きのシーンはギリギリな感じのタンクトップ。
 (ブラなど)なにもなしで着ているので、楽しめるかと思います」

とハニカンだ。


<プロフィール>

月野夏海(つきの なつみ)
生年月日:1991年06月24日
出身地:埼玉県
サイズ:身長155cm
スリーサイズ:B92 W68 H85
趣味:料理
特技:書道師範


【関連情報】

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「ふたりのじかん」
          「ふたりのじかん」


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今日の気になる情報をお届けします。


人間用のお菓子
理由と食べてしまった時の対処法






人間用のお菓子を与えてはいけない理由


おやつを食べていたら、犬が寄ってきておねだり
してくること、ありますよね。

その可愛い姿に、少しだけなら…とおやつを与えてしまう方がいますが
これは絶対にNGです。

何が問題なのか、改めて考えてみましょう。


消化酵素が異なる

まず第一に認識しておかなければならなのが、動物によって
消化酵素が異なるということ。

消化酵素が異なるということは、動物によって消化できる
食べ物が異なるということ。

つまり、食べ物によっては毒になる
可能性があるということです。

例えば、人間にはあって、犬にはない消化酵素である
「唾液アミラーゼ」。

アミラーゼはデンプンを分解する消化酵素ですが、犬は
このアミラーゼを持っていないため、デンプン
(アルファ化デンプンを除く)を含む食事を食べ続けることで
犬は消化不良を起こしてしまいます。

このように人間と犬は元々の身体の構造が異なりますので
安易に人間の食べ物を与えることは毒になる可能性があるのです。


必要な栄養素が異なる

消化酵素が異なるように、人間と犬は
必要な栄養素も異なります。

これはそもそもの身体の作りが違うためです。

例えば、人間の主食は炭水化物ですが
犬の主食はタンパク質です。

人間には体内で作り出すことができないビタミンCについても
犬は体内で合成できるため、摂取する必要がありません。

逆にカルシムについては、犬は人間の14倍の量が
必要だといわれています。

その他、犬に必要な塩分は人間の1/3程だといわれていますが
人間の食事には塩分が多く含まれていますので、それらの栄養素を
人間ほど必要としない犬が同じ量摂取してしまうと
過剰摂取となってしまいます。

これらの不要な成分を過剰摂取してしまうことにより
「心臓疾患」「腎臓疾患」「皮膚の痒み」といったような
健康被害を受けることになるのです。

このように、人間と犬とではそもそもの必要とする栄養素や
その割合に大きな違いがあるため、人間の食べ物を与えることは
推奨されないどころか、健康を害する可能性があるのです。


絶対NGなお菓子

消化酵素や必要な栄養の違いについて、ご紹介しましたが
犬にとって「毒」となってしまうお菓子があります。

✔カカオ、チョコレート
✔キシリトール
✔マカダミアナッツ
✔ネギ、玉ねぎが含まれたお菓子
✔魚介類、甲殻類が含まれたお菓子


人間のお菓子には、これらの成分が含まれてる製品が数多くありますが
犬が口にすることで中毒症を起こして、最悪の場合は死を迎えてしまう
可能性があります。

どれも犬の体に不必要であったり、分解できない
成分が入っているものです。

また、これら以外の人間のお菓子も、長期間取り続けることで
塩分や糖分過多になる可能性や、ガムなどは喉や腸に
詰まらせる場合もあります。

やはり人間のお菓子は犬には与えないようにしてましょう。


人間用お菓子を食べてしまった時の対処法


犬が人間用のお菓子を食べてしまった場合、カカオや玉ねぎといった
「毒」となる成分が入っていなければ、即座に健康被害が出ることはありません。

しかし、万が一、毒となる成分が入ったお菓子を食べてしまった場合
かかりつけの動物病院へ相談をしましょう。

嘔吐や下痢などの中毒症状が出ていないかも
よく様子を観察してください。

犬の体は人間よりもはるかに小さいです。

少しだからと思って与えた量が犬にとっては健康を害す
量の可能性もありますので、油断は禁物です。

また、ガムなどは犬の喉や腸を詰まらせる可能性があります。

これらを食べた場合も、様子を見ながら
動物病院へ相談しましょう。

小さな犬の場合、腸閉塞を起こして手術となる
可能性もあります。

なお、即座に症状が出ないとしても、長期的な人間のおやつの
摂取で肥満や糖尿病、内臓疾患となってしまう場合もあります。

もし、頻繁に人間のおやつを与えているようであれば
即座にやめるようにしてくださいね。


まとめ

お菓子を欲しがっているのを見ると、つい一口だけ…と
あげたくなる気持ちも分かります。

しかし、短期的に見ても、長期的に見ても、犬に人間用のお菓子を
与えることにメリットは一つもありません。

愛しているからこそ、ぐっと我慢して、犬には犬用のお菓子を
与えるようにしましょう。


【関連情報】

おやつがないと言うことを聞けないの? 飼い主を咬むのはナメているからなの?
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今日の気になる情報をお届けします。


冷え性改善
足裏トリートメントのやり方





足裏は健康のバロメーター!? 足裏チェックのやり方

足つぼマッサージなど足裏を刺激することで健康維持・増進に
つながる主な理由は、足裏には身体の器官が反射投影されており
「反射区」という存在でぞれぞれの器官と繋がっていることに
あるそうです。

健康的な身体・美肌を維持するためにも、足裏トリートメントと
合わせて足裏の状態を確認する癖付けを行うと良いでしょう。


<足裏チェックのやり方>


1.【温度の確認】

普段より足の指先が冷たいと感じる場合は血行不良やエネルギー不足
逆に普段足裏が冷たい人がほてっていると過度の疲労・むくみが
生じていたり精神的な緊張など、心の負担を抱えている
可能性があると言われています。


2.【硬さの確認】

足裏全体がカチカチに硬く、押しても刺激を感じない場合
過度のストレス・睡眠不足・体調不良が原因である可能性が高いそうです。

逆にぐにゃぐにゃに軟らかい人は運動不足の可能性が考えられますので
適度な運動を実践し、足回りに筋肉を付けていきましょう。


3.【汗の量の確認】


過度の緊張状態が続くと足裏が汗ばみやすくなります。

また、足裏全体がザラザラと乾燥していると合わない靴を
履き続けていることが原因かもしれません。


<POINT>


ヒールを履くと足裏を守るためにタコが出来やすくなりますが
親指の付け根の下にタコができると甲状腺の反射区が
うまく刺激されずホルモンバランスが乱れ、肌荒れを
引き起こす可能性があります。

ヒールを購入する際はサイズだけで判断せず、必ず試着した上で
足に合ったものを購入するよう心がけましょう。


足裏トリートメントのやり方について


足裏トリートメントを行う姿勢は特別な決まりはありませんので
お気に入りのソファに座りながら、もしくはフローリングで
あぐらをかくなど自分自身が最もリラックスできる楽な姿勢で実践しましょう。


<足裏トリートメントのやり方>

1.片方の手で足指の付け根を押さえ、もう片方の手で指を軽く
 引っ張りながら左右に10回ずつゆっくり回しましょう。

2.片方の手で足首を軽く押さえ、もう片方の手で足指を持ち
 左右に大きく10回ずつ回しましょう。

3.足の膝を立て、片方の手で足首を押さえたらもう片方の手で足首を反らし
 アキレス腱をじっくり伸ばします。
 この状態を10秒間キープし、ゆっくりと元に戻します。
 この動作を左足・右足5回ずつ繰り返しましょう。

4.足裏の中央部分を上から下まで少しずつずらしながら
 両手の親指で刺激します。


<POINT>

足裏トリートメントの後は、新陳代謝が活発になるため老廃物が
外に排出されやすくなります。

温かいハーブティーや白湯などで水分補給を行い
排出しやすい状態にしておくと良いでしょう。

コーヒーなどのカフェインを含む飲み物は、老廃物を排出する力を
弱めますので控えることをおすすめします。

いかがでしたか?

普段身体になんとなく不調を感じている女性はこの機会に
足裏トリートメントを実践し、足元から冷えない身体を
つくっていきましょう。


【関連情報】

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今日の気になる情報をお届けします。


給与3
「しわ寄せ」に喘ぐミドル男性の悲哀





これでようやく正社員も含めて賃金が上昇に転じる素地が
整ったかと言えば、現実はそう単純ではない。

確かに、有効求人倍率が調査の対象としている「現在職探しをしている」
学生や失業者の待遇は、過去よりも改善しているであろうことは
疑いの余地は少ない。

また、非正規から正規雇用へ職制が変更された労働者の多くが
処遇の改善を受けているとみられる。

しかし労働者の給与改善は、企業側からみれば
収益圧迫要因でもある。

このコスト増加を相殺するために企業が何を考えるか。

それは残念ながら、従来以上の「昇給速度の鈍化」と
「働き方改革の美名を借りて行われる残業代削減」だ。

この目論見が実現すれば、新規に正規社員となる層
(新卒や非正規雇用からの正規化層)における所得の上昇と
セットで、既存の正規社員の給与総額の抑制が当面続く
可能性も高いということになる。

そしてこのような企業行動は、何ら目新しいものではない。

例えば、日本の労働者の年収カーブを生まれ年別に
確認したものであるが、「初任給が引き上げられる」一方で
「40代~50代の給与は押し下げられる」ことに伴う
年収カーブのフラット化傾向が続いていることが確認できる。

とりわけ2000年代後半から顕著な動きとなっているが
40代労働者のうち「部長」「課長」の割合の低下が続いている。

50代労働者でも同様の傾向が確認できる。

すなわち、企業は40代・50代雇用者の昇進を遅らせる
昇進できる人数を減らす、といった取り組みを
行っている可能性がある。

なお、40代には団塊ジュニア世代が、50代には
バブル入社世代が含まれるため、人件費全体に占める割合も大きい。

企業は、ボリュームゾーンを形成する雇用者の昇進を遅らせることで
人件費の削減を図っていると言えそうだ。

そして同様の現象が今後も発生する蓋然性は
無視できないだろう。


「男はつらいよ」では何も解決しない

だからと言って「企業=悪」「40代~50代社員=被害者」という
単純な構図で企業を糾弾することが正しいとは限らない。

賃金は労働者の限界的な生産性で規定されるという恒等式が
標準的な経済学の基本命題である。

つまり、企業の売上や収益に貢献した度合いで
賃金は決定されるということだ。

(もちろんブラック企業のような「市場の失敗」が発生する
 ケースではこの限りではないが)

「終身雇用」や「年功序列・年功賃金」を盾にしてスキルを
磨いてこなかったツケが回ってきているのだとすれば
それは自業自得でしかない。

「男はつらいよ」「昔は良かった」と嘆くのは簡単だが
今までが甘すぎただけだと言われればそれまでだ。

自助努力でスキルを磨いて収益貢献するしか解決法はない。

他方で、日本固有の要因として
「労働市場の流動性が低い(転職市場が小さい)」が故に
収益貢献度に見合わない不条理な賃金抑制を強いられても
労働者は会社に従わざるを得ないという側面も無視できない。

結局のところ、持続的に賃金が上昇し続けるために必要なことは

「自助努力による生産性向上が賃金上昇という形で実を結ぶ
 (=同一労働同一賃金)」


環境を整備することだ。

そのためには生産性が低いにもかかわらず、高い賃金を
受け取ってきた労働者には退出してもらう必要があり
この意味で解雇規制の緩和は急務であろう。

同時に、高い生産性を持つ労働者が正当な賃金を受け取れるよう
企業の労務管理への監視を徹底するとともに
転職市場の流動性を高める、あるいは副業を推奨する
といった政労使の包括的な取り組みが求められる。


小林俊介(こばやし・しゅんすけ)


大和総研 エコノミスト。
2007年東京大学経済学部卒業、大和総研入社。
11年より海外大学院派遣留学。
米コロンビア大学・英ロンドンスクールオブエコノミクスより修士号取得。
日本経済・世界経済担当。
各誌のエコノミストランキングにて17年第4位。


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